ジョイカジノ アプリは、「知の多様性」の推進を掲げ、社員一人一人の多様な価値観や考え方を企業活動に生かし、企業価値向上の原動力とすべく、ダイバーシティ経営を推進しています。2021年度末を期限とした第２回行動計画は、全項目において達成することができました。

当社は、引き続き、女性社員がその個性を尊重され、能力を十分に発揮し、活躍できる職場風土づくりに向け、女性活躍推進法に基づく行動計画を下記のとおり更新いたします。女性採用比率の維持、職場の中核として活躍する係長、課長クラスの増加を目指しながら、キャリア形成を支援し、女性社員の職域の拡大を推進します。また、ワークライフバランスに資する年次有給休暇取得率も高い数値で維持いたします。

インターネット上での会社説明会へ参加を希望される方は、 当社新卒採用サイト よりエントリーいただき、詳細情報をご確認いただきますようお願い申し上げます。

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